Почему так происходит?

Потому что государство, на словах заявляя о поддержке инженерного корпуса, на практике не особо-то его и поддерживает — и многие инженеры (химики, технологи, конструкторы и так далее) чувствуют себя забытыми.

К чему это приводит?

К тому, что мы регулярно теряем инженеров. Кто-то остаётся на какое-то время без работы и, не найдя подходящей вакансии, принимает решение переквалифицироваться в управдомы. Кто-то уходит в бизнес. Кто-то уезжает в поисках длинного доллара за рубеж. Кто-то — и это самое грустное — в самом начале карьеры отказывается от инженерного пути в пользу чего-нибудь более востребованного на рынке.

Не то чтобы ситуация была совсем уж критической — некоторые инженеры получают очень хорошие деньги, и работодатели их горячо ценят — однако я всё равно вижу тут проблему, которую пора уже решать. В конце концов, мы и так теряли кадры все девяностые годы напролёт, пора бы уже начинать навёрстывать упущенное.

Что я предлагаю?

Воспользоваться опытом прошлых эпох и создать на основе наших инженерных слоёв эдакую полуаристократическую касту избранных, по типу советской номенклатуры. На практике это будет выглядеть примерно так:

1. На каждого инженера, добившегося определённых успехов в своей профессии, заводится специальная номерная карточка. Он становится членом технической номенклатуры и пользуется поддержкой государства.

2. Номенклатурные инженеры могут обращаться к государству для трудоустройства — и государство будет прилагать усилия, чтобы найти им хорошую работу по специальности, оплачивая при необходимости переезды, курсы повышения квалификации, декретные отпуска и тому подобное.

3. Государство будет помогать номенклатурным инженерам с жильём, медобслуживанием и, вообще, будет стараться под корень решать их бытовые вопросы.

4. Предприятия, в свою очередь, смогут запрашивать у государства нужных им работников — и государство будет искать подходящих людей, а потом решать связанные с перемещением по стране вопросы.

5. Наконец, вся эта система технической номенклатуры будет достаточно широко рекламироваться в вузах и в профессиональных кругах. Студенты будут стремиться стать инженерами, а инженеры из других стран будут искать способы переехать в Россию и влиться в ряды нашего инжсостава.

Какие у государства уйдут на это ресурсы?

Полагаю, совсем небольшие. Число входящих в номенклатуру инженеров вряд ли превысит 100 тысяч человек, при этом помощь, которую государство будет им оказывать, будет по больше части информационной, не требующей существенных финансовых затрат. В любом случае, забота о хороших инженерах будет куда как более эффективной, нежели массовое обучение людей, уходящих потом из специальности.

Опять-таки, наша планета входит сейчас в эпоху больших перемен. Многие страны будут испытывать серьёзные финансовые проблемы, и это вызовет мощные потоки мозговой миграции. Было бы глупо упускать шанс пригласить в Россию утекающие из других стран мозги